Olá Pessoal,
Tudo Bem?!
Como vão vocês?! Estou vivendo momentos incríveis de crescimento pessoal e profissional, os quais dividirei com todos.
Nesse primeiro momento eu estive bastante ocupado, por isso não tive tempo de fazer novas postagens.
Agora, totalmente adaptado ao treinamento, a partir de Segunda-Feira, dia 29/11/2010, colocarei aqui como foi minha integração e recepção na empresa.
Hoje está completando 2 meses e três dias que estou nessa nova vida, "encantando e sendo encantado"!
Até lá ...
Trainee Av3sso
quinta-feira, 25 de novembro de 2010
domingo, 5 de setembro de 2010
Você possui perfil de trainee avesso ao tradicional?
Seja bem vindo ao time!
Atualmente muitas empresas estão quebrando o paradigma do perfil dos trainees. Elas acreditam que o comportamento, as competências, as experiências profissionais, os valores e o modelo de vida dos profissionais são mais importantes do que o candidato ter passado por uma faculdade de primeira linha, falar duas ou mais línguas e ter viajado para fora do Brasil.
É claro que se você tiver alguma das qualidades do perfil de trainee tradicional, será um diferencial nos processos, porém não será decisivo.
Essas empresas acham que o candidato que nasceu em "berço de ouro", pode desenvolver características de uma pessoa egocêntrica e arrogante.
Empresas são feitas de pessoas, que tenham ótimo relacionamento interpessoal, que saibam motivar a equipe e reter talentos, por isso os profissionais que tiveram uma vida mais simples, de alguns desafios que conseguiram superá-los e possuem ótima capacidade de relacionamentos, são perfis ideais de verdadeiros líderes.
Em breve postarei algumas dicas sobre dinâmicas de grupo, painel de negócios e entrevistas com gestores. Participem!
Trainee Avesso
Atualmente muitas empresas estão quebrando o paradigma do perfil dos trainees. Elas acreditam que o comportamento, as competências, as experiências profissionais, os valores e o modelo de vida dos profissionais são mais importantes do que o candidato ter passado por uma faculdade de primeira linha, falar duas ou mais línguas e ter viajado para fora do Brasil.
É claro que se você tiver alguma das qualidades do perfil de trainee tradicional, será um diferencial nos processos, porém não será decisivo.
Essas empresas acham que o candidato que nasceu em "berço de ouro", pode desenvolver características de uma pessoa egocêntrica e arrogante.
Empresas são feitas de pessoas, que tenham ótimo relacionamento interpessoal, que saibam motivar a equipe e reter talentos, por isso os profissionais que tiveram uma vida mais simples, de alguns desafios que conseguiram superá-los e possuem ótima capacidade de relacionamentos, são perfis ideais de verdadeiros líderes.
Em breve postarei algumas dicas sobre dinâmicas de grupo, painel de negócios e entrevistas com gestores. Participem!
Trainee Avesso
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