Seja bem vindo ao time!
Atualmente muitas empresas estão quebrando o paradigma do perfil dos trainees. Elas acreditam que o comportamento, as competências, as experiências profissionais, os valores e o modelo de vida dos profissionais são mais importantes do que o candidato ter passado por uma faculdade de primeira linha, falar duas ou mais línguas e ter viajado para fora do Brasil.
É claro que se você tiver alguma das qualidades do perfil de trainee tradicional, será um diferencial nos processos, porém não será decisivo.
Essas empresas acham que o candidato que nasceu em "berço de ouro", pode desenvolver características de uma pessoa egocêntrica e arrogante.
Empresas são feitas de pessoas, que tenham ótimo relacionamento interpessoal, que saibam motivar a equipe e reter talentos, por isso os profissionais que tiveram uma vida mais simples, de alguns desafios que conseguiram superá-los e possuem ótima capacidade de relacionamentos, são perfis ideais de verdadeiros líderes.
Em breve postarei algumas dicas sobre dinâmicas de grupo, painel de negócios e entrevistas com gestores. Participem!
Trainee Avesso
